"Esta guía reúne y explica las herramientas básicas para la gestión de las empresas periodísticas. En el ecosistema mediático, encontramos medios nativos digitales de diferente tamaño, antigüedad, y con equipos diversos. Una de las claves hacia la sostenibilidad de los medios es la gestión
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de esos equipos y el ejercicio del liderazgo. Sin embargo, es necesario, primero, sentar las bases de la organización, para luego avanzar hacia prácticas más complejas y también necesarias. Cuando nos referimos a sentar las bases de la organización, hablamos de herramientas simples y al alcance de todos que ordenan la información y el saber que circula en la entidad. Los protocolos son las herramientas por excelencia para ello. En esta guía compartimos recomendaciones para establecer protocolos en torno a cinco puntos fundamentales para toda organización: roles: cada persona en el equipo tiene una función que debe ser definida y consensuada; procesos: el trabajo sigue un flujo que debe analizarse y mejorarse cuando sea necesario; estructura: los roles y los procesos se entrelazan en un esquema que hay que explicitar; incorporaciones: cuando el equipo crece, es necesario ordenar el proceso; desvinculaciones: cuando se decide que una persona debe irse del equipo, los procesos ayudan a todos los involucrados a transitar del mejor modo esta etapa." (Introducción)
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"This guide compiles and explains the basic tools for managing journalism businesses. In the media ecosystem, there are digital native media outlets of different sizes and ages, with different types of teams. Two of the keys to sustaining those media outlets are team management and leadership. Howev
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er, before looking at these components, it is important to first build your organization on a strong organizational foundation. Only then can you move on to more difficult and necessary aspects of management. When we refer to 'building the foundation of the organization,' we are talking about simple tools, available for everyone, that organize information within the organization. Establishing protocols is the best way to achieve this organization. In this guide, we share recommendations to develop protocols for five essential aspects of your organization: roles: Each person on the staff has a role that should be clearly defined and agreed upon; processes: Workflows should be analyzed and improved when necessary; structure: Roles and processes intertwine in a scheme that should be explicit; recruitment: When the team grows, it is important to organize the process for incorporating new staff; dismissals: When it is decided that someone has to leave the team, established processes help everyone involved to more effectively handle the transition." (Introduction)
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"Esta guía reúne y explica las herramientas básicas para la gestión de las empresas periodísticas. En el ecosistema mediático, encontramos medios nativos digitales de diferente tamaño, antigüedad, y con equipos diversos. Una de las claves hacia la sostenibilidad de los medios es la gestión
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de esos equipos y el ejercicio del liderazgo. Sin embargo, es necesario, primero, sentar las bases de la organización, para luego avanzar hacia prácticas más complejas y también necesarias. Cuando nos referimos a sentar las bases de la organización, hablamos de herramientas simples y al alcance de todos que ordenan la información y el saber que circula en la entidad. Los protocolos son las herramientas por excelencia para ello. En esta guía compartimos recomendaciones para establecer protocolos en torno a cinco puntos fundamentales para toda organización: roles: cada persona en el equipo tiene una función que debe ser definida y consensuada; procesos: el trabajo sigue un flujo que debe analizarse y mejorarse cuando sea necesario; estructura: los roles y los procesos se entrelazan en un esquema que hay que explicitar; incorporaciones: cuando el equipo crece, es necesario ordenar el proceso; desvinculaciones: cuando se decide que una persona debe irse del equipo, los procesos ayudan a todos los involucrados a transitar del mejor modo esta etapa." (Introducción)
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"This guide outlines the step-by-step processes and potential challenges that may arise in setting up a Boda Boda Talk Talk (BBTT) project. In it, you will find information and advice on everything from what equipment to purchase, to how to build relationships with other humanitarian actors, to recr
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uiting staff and establishing listening groups. Given its straightforward setup, readily available equipment and relatively low cost, the BBTT model can be easily replicated and adapted to other humanitarian emergency contexts." (Page 7)
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"This second module focuses on two main aspects of managing community radio stations. First, it examines the governing bodies of a station and gives succinct descriptions of each body’s function and structure as it relates to the governance of the radio. The second section of this module serves as
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a guide for human resources management. It presents the roles and responsibilities involved for each staff- and volunteer position, and gives an overview of the recruitment process for new personnel." (Introduction, page 2)
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"This study focuses on the trepidations, concerns and pitfalls audience researchers face when carrying out fieldwork studies in the Arab world. Based on extrapolations and detailed observations from field research projects, combining surveys, focus groups and interviews, this article has outlined fi
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ve main challenges in the process of audience research in the region: (1) recruitment strategies, (2) time issues, (3) group dynamics, (4) gender issues in interviews and (5) the significance of culture. In dealing with regional media audiences, researchers confront challenges ranging from hostile attitudes, suspicions of researchers' motives and even outright distrust to overzealous collaboration. Beyond these political/cultural factors, socio-economic considerations, such as literacy rates, not only affect respondents' self-reports and response rates, but may fundamentally skew the recruitment process. While some of these challenges are rooted in the practice of audience research irrespective of cultural setting, sociocultural and political realities create challenges specific to the region." (Abstract)
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"This book is a compilation of tutors' notes, lesson material and handouts from a management training course conducted since 1985 by UNESCO with great success in countries around the world. While gaining accessibility through its production in a book format, it retains the spirit of the original tea
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ching material. Themain topics covered are: functions and practices of publishing management, editorial organisation and management, using financial accounts for management information, understanding publishing business, recruitment, and a case study. The material, which was originated jointly by Book Hosue Training Centre and Unesco, has been edited by Mike Hauser." (Back cover)
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